印地商会的拉美裔商业委员会致力于为拉美裔企业在印第安纳波利斯的成长提供机会. 将拉美裔企业家与更大的导师公司配对, 他们的Mentor-Protégé项目是西班牙小企业主的催化剂.
其中一名导师protégé对双方来说都是一个有利可图的机会.
当时是Protégé导师的合作伙伴, 加里·亨舍尔(Gary Hentschel)是KeyBank的总统，费尔南多·阿吉拉尔(Fernando Aguilar)是一家酒店初创企业的所有者. Aguilar正在成功增加ECU人员编制, 一家专注于酒店业的地区性就业公司. 在一起, Hentschel和Aguilar分享了许多想法和策略，ECU的营收迅速增长至2000万美元以上. 2014年，阿吉拉尔和他的合作伙伴成功出售了这家公司.
“在我们一起参与项目的时间里，以及在出售后与费尔南多保持联系, 我很幸运地从他敏锐的商业头脑以及他的人员评估和开发技能中学到了很多,”Hentschel说, 谁现在是联合劳工集团的首席执行官.
通过Mentor Protégé项目, Gary就如何应用最佳实践来找到可持续增长和盈利能力提供了指导. 很多次, 我们的决定受到挑战，这些决定使我们变得更有能力，并致力于变得更好. 而不是采取以业务为中心的方法, HBC项目让我们有了建立长久友谊的洞察力，并理解了成为网络和关系的一部分的重要性,阿基拉说.
2015年收购了ULGCompanies的股权, 一个多元化的人力资源公司，专注于工业技术行业, Hentschel多次与Aguilar接触，讨论业务战略和执行. 这些对话促成了两人之间新的合作关系, Aguilar成为ULGHospitality的总裁, 联合劳工集团最新的业务部门专注于服务于南加州的酒店和食品服务行业.
反思他的经历, Hentschel说, 真正的伙伴关系源于互学互鉴、互利共赢. 我非常幸运地通过导师Protégé项目认识了Fernando，导师和protégé的角色互换了很多次.”
Mentor Protégé项目旨在在两年的时间内，每年发展和壮大一到两家拉美裔企业.
该项目旨在激励和鼓励导师在业务发展方面帮助protégés, 促进protégé公司与多数公司之间建立长期业务关系, 并增强protégé参与者在市场中更成功竞争的能力,古斯塔沃·埃斯卡兰特解释道, 印地商会拉美裔商务委员会经理.
了解更多关于西班牙裔商业委员会和导师Protégé项目, 接触在埃斯卡兰特 gescalante@www.anasaziadventure.com