印第安纳州最大的地区商业集团选举新的官员, 印度领导人表示，印第“准备好在2022年崛起”
(2022年12月15日-印第安纳波利斯.今天，印第商会召开了年度全体皇冠电子登陆app大会, 选举2022年的志愿者领导，代表9个县的数千名雇主批准立法优先事项, 印第安纳波利斯地区. 冰Miller公司的Melissa Proffitt将担任商会董事会主席, 约翰·赫希曼担任副主席，杰弗里·哈里森担任公民能源集团财务主管.
即将上任的领导层通过了一项议程，敦促印第安纳州大会尊重当地企业作为工作场所健康和安全方面的最佳权威, 允许强制执行COVID - 19疫苗要求，以保护员工和客户.
印地安商会的立法议程是“蓄势待发”,反映出商界渴望摆脱过去两年的动荡，追求长期战略, 包容性增长. 在教育, 例如, 该商会支持无党派的学校董事会选举，以避免将提高K-12成绩和中学后成绩的挑战政治化.
普罗菲特说:“这些最终都是关于卫生和教育政策的务实立场。. “接种疫苗的工作场所是保护当今经济复苏的最好方式, 我们必须让教育工作者把重点放在建设一支准备更充分的未来劳动力上.”
除了保留雇主要求接种新冠疫苗的权利，以及维持无党派的学校委员会, 印第商会的其他关键问题包括:
- 支持地区经济增长 & 皇冠电子下载app: 以该州5亿美元的READI计划为基础, 商会继续倡导加强区域发展机构，并为区域项目创造地方融资选择, 同时为吸引新的人才和投资的高影响力计划提供更多的国家资金.
- 缩小K-12成绩差距: 获得优质教育是经济流动性的先决条件——商会将关注数字学习资源方面的差异等问题, 21世纪的参差不齐st 世纪学者计划, 并在下一个州预算周期之前，寻求基于需求的复杂性指数(对贫困学生的援助)分析.
- 少年司法改革: 参与司法系统的年轻印第安纳人在教育和就业方面面临最艰巨的障碍——印第安纳商会支持充足的资源和项目(包括特殊教育), 社会和情感学习, 和心理健康)，旨在打破生命早期的再犯和贫穷的循环.
- 保护多样性、公平和包容性选项: 因为印第安纳州的雇主需要技术熟练的员工，他们可以与来自各行各业的同事一起茁壮成长, 印第安纳州的课堂也应该反映其劳动力和全球经济的多样性. 印第商会支持当地学区采用DEI项目，以提高所有学生的学业成绩.
- 让市区更安全: 印第安纳波利斯市中心是印第安纳州最大的商业区，也是我们地区经济的核心. 同时关注经济适用房和粮食安全等问题, 心理健康服务, 以及其他“根本原因”挑战, 商会承认需要更多的资源来保护公共安全和保持市中心的活力.
“重要的是，议程的重点是通过包容性和可及性来增长我们的经济, 特别是在为下一代提供机会方面,梅丽莎·普罗菲特说.
普罗菲特继续说道:“首先，学生们会觉得自己受到了尊重，并拥有了学习的工具。. “印第安纳州将在未来两年向当地的学校系统投资近180亿美元, 但是，如果有太多的年轻人在课堂上感到孤立或被忽视，我们就不会得到充分的回报.”
印地赛车商会主席 & 首席执行官Michael Huber补充说，明年的立法议程在应对疫情复苏的雇主的关键需求和长期需求之间达成了艰难的平衡, 该地区的理想愿景.
“印第商会支持对连通性和生活质量的投资，包括公共交通和改变游戏规则的发展，如16 Tech和Bottleworks,胡贝尔说. “我们的皇冠电子登陆app对READI这样的项目非常热情, 但我们也认识到，在当前的气候下, 企业迫切需要资源来保护其员工免受COVID - 19的影响.”
他说:“我们期待着与国会议员就这些问题和其他方式进行建设性对话，以加强印第安纳州增长最快的地区和最具生产力的经济,“Huber完成.
印地商会的立法重点还包括雇主驱动的劳动力发展, 重建城市棕地的激励措施, 修改国道基金公式以反映实际交通量和更多. 完整的“蓄势待发”议程可在 www.IndyChamber.com.