维吉尔曾经说过:“健康是最大的财富。.来解释一下这一哲学, 我们认为，一个繁荣的地区从健康的公民开始, 健康的地区造就了一个繁荣的国家. 印第议院2020年立法议程——“健康的国家”. 健康的经济.-侧重于改善健康, 高效率的劳动力和地区主义的力量是经济增长的良方.
Public health is shaped by personal habits; Indiana’s high smoking rate is a competitive hurdle, 考虑到慢性疾病造成的人员伤亡，以及生产力丧失和医疗成本上升带来的经济后果. 因为90%的吸烟者是从青少年开始吸烟的, 我们继续支持将购买烟草的法定年龄从18岁提高到21岁, 同时对导致吸烟的电子烟产品征税.
如果我们成功了，明天的经济将由更健康的一代年轻的印第安人建立起来. 提高州政府对香烟的税收对于现在劝阻人们吸烟也是至关重要的, 并开始为医疗项目提供所需的资金.
健康方面的挑战使太多的印第安人无法完全参与到我们的经济中来——但这并不是唯一的障碍. 没有找工作的技能, 就业选择和收入潜力是有限的，如果我们的劳动力没有做好准备, 我们的业务无法增长, 要么.
这就是为什么印第安纳商会与全国商业领袖联盟(BLU)网络在印第安纳州处于领先地位, 专注于将雇主和决策者聚集在一起，制定州和地区劳动力计划，以满足当地企业的需求和不断变化的就业市场的需求. 这种伙伴关系已经为今年的议程产生了一些实际的想法.
我们还将继续针对妨碍包容性增长的其他障碍——常识性刑事司法改革和刑满释放人员重返社会的政策, 城市再开发, 解决个人流动性和获取健康食品等问题. 包容性经济是更强大的经济, 更有生产力的工人和当地企业支持更广泛的税基，为共同的成功做出贡献.
包容并不仅仅适用于那些与机会隔绝的个人和社区. 我们需要更多的合作, 公平的区域增长战略, 一个“更健康”的地区意味着重新思考收入政策和加强合作, 因此，地方政府可以在共同努力为我们的未来进行变革性投资的同时，公平地为基本服务提供资金.
请继续阅读更多关于印第商会“健康状态”的细节. 健康的经济.“议程——支持我们人民身体健康的政策, 最大限度地发挥我们员工的潜力, 并创造一个更具弹性的地区，使印第安纳的经济恢复生机.
丹尼斯·墨菲
总统 & 首席执行官IU健康
印度商会2020董事会主席
迈克尔·休伯
总统 & 首席执行官
皇冠电子登陆app
通过在影响印第安纳波利斯地区的问题上促进区域凝聚力和协作，以可持续和公平的方式最大限度地实现经济和人口增长, 比如州公路拨款公式, 员工发展, 健康政策:
支持采取全面办法增进健康, 幸福, 以及印第安纳州当前和未来劳动力的生产力，通过倡导:
税收增加融资: 通过税收增值融资(TIF)地区，最大限度地提高地方政府单位应对再开发和皇冠电子下载app机会的能力
当地的激励措施: 确保和保持对经济和社区发展努力的地方奖励措施的灵活性，以鼓励新的增长和现有资源的再开发
国家奖励: 通过维护和负责任地使用现有的州税收优惠来保持印第安纳州的经济竞争力, 重视提高技能和培训员工，吸引不同行业的投资
创业和创新投资: 支持政策，通过以下方式改善国家首都环境和培育创新活动:
先进的电信支持电信供应商将其网络从旧的传统技术过渡到先进的全ip技术的努力, 所有移动, 5 g的支持, 所有云基础设施
棕色地带: 加快在棕地及其周边地区的社区再投资和无障碍就业机会, 推动皇冠电子下载app和最大化物业价值:
区域城市倡议: 通过印第安纳皇冠电子下载app公司(IEDC)的区域城市计划(RCI)促进区域合作和战略性生活质量投资
恒星的社区:通过加强和扩大印第安纳恒星社区计划，支持印第安纳州的持续投资、农村社区和小城镇, 强调加强对棕地修复和重建的技术援助和能力建设
历史性的康复: 增加国家资金和激励措施，鼓励老旧商业的再开发和投资, 工业及住宅物业
准备就绪的重建: 支持准备就绪的社区重建工作，通过建立一个全州范围的拨款计划来资助毁坏的商业地产的拆除
振兴奖助金 及循环贷款基金: 允许地方政府向私营企业提供赠款和贷款，以创造就业机会或刺激经济活动
食品接触 & 不安全感支持创新努力，增加健康食品选择，并支持改善粮食安全的战略，以支持印第安纳州居民和劳动力的健康. 为创新和经过验证的粮食分配模式赋权并使之成为可能, 替代支付流程, 收集关于粮食获取和不安全的数据
通过以下方式巩固和提升印第安纳州作为一个欢迎和多样化的州的品牌:
鼓励联邦政府在全面移民改革方面发挥领导作用. 恢复通过印第安纳州K-12制度录取的外国出生学生在州内的学费和财政援助资格
本地道路及街道: 确保当地道路和街道有足够的资金, while maintaining equitable funding for urban and suburban areas by accurately accounting for lane miles in the infrastructure funding formula; and further:
印第安纳州: 恢复州对印第安纳州线继续运营和加强服务的支持，以更好地促进印第安纳波利斯之间的互联互通和经济机会, 印第安纳州西北部, 和芝加哥
完整的街道: 执行鼓励交通规划者和工程师进行规划的州交通政策, 设计, 运营和维护州的道路和街道基础设施，方便公众使用, 体育活动, 支持公共卫生
园林: 支持建立全州范围的贷款或赠款基金，为当地社区修建绿道和自行车道
公共交通: 恢复公共公共交通基金(PMTF)的专用资金流，以满足全州交通机构越来越多的参与和需求
共享 & 个人移动: 利用个人移动和交通的快速发展，为印第安人提供安全、方便的新移动选择, 将印第安纳州定位为移动解决方案的创新中心
水: 支持建立一个全州范围的协调机构，通过对水资源负责任的管理，确保持续的经济机会
能源效率: 确保国家鼓励企业和地方政府投资于节能的商业和工业改造和车队管理
服务增强支持提高对无家可归者的服务水平，包括建立低障碍收容所和全面服务治疗模式的综合方法. 允许来自医疗补助1115豁免的资金用于无家可归干预和预防服务
行乞执法:将所有金融交易的接近半径从20英尺增加到50英尺. 扩大金融交易的定义，包括停车计时器
家庭规则: 允许地方政府在自身的结构和财政问题上有更大的灵活性，以满足各自社区的需要
乡镇财政:要求乡镇资金超过营业费用150%的，用于镇内基础设施建设或上缴纳税人
重划选区改革: 支持增加和鼓励思想竞争的无党派重划改革, 减少立法和国会选区的两极分化, 准确反映了全州选举的历史趋势，维护了利益群体，并符合地方政治边界
UniGov: 以统一政府的原则为基础，在马里昂县寻求更高效率的市政服务提供和财政, 包括全县消防部门的整合
全州范围内: 通过在全州范围内执行印第安纳州地方政府改革委员会提出的加强问责制的建议，继续努力精简重叠的政府职能, 地方政府的透明度和有效性
政府创新: 继续支持国家管理 & 以培养更透明的性能中心, 创新政府, 并鼓励地方政府设立创新办公室，以推动同样鼓励开放数据的政策, 透明度, 这种效率可以带来更大的经济活动和劳动力发展
医疗数据: 支持提高可用性的策略, 质量, 以及价格数据的可验证性, 质量, 利用病人易于访问和理解的医疗保健服务, 医疗保健提供商和雇主
老兵返回: 通过消除重复的要求，增加归国退伍军人的就业机会，并加快受过军事训练的人员获得同等民事执照的程序
精神卫生人力管道: 支持鼓励措施，增加社会工作者和心理健康专业人员的渠道，以便在刑事司法系统中提供全面服务，并在整个医疗保健系统中提供更大的服务能力.
聪明的正义: 支持对刑事司法系统进行战略性改革，尽量减少监狱人满为患的情况, 累犯, 在最大限度地实现康复的同时，对当地产生影响:
Ex-Offender返回: 支持促进前罪犯重新融入劳动力和经济的政策，方法如下:
工作场所住宿: 更新雇主关于为与怀孕有关的医疗状况的雇员提供合理住宿的指导意见，向雇主提供必要的明确说明, 允许对不满的权宜之计的解决, 改善产妇健康和女性劳动力参与
健康的社会决定因素: 增加对公共卫生的战略投资, 预防, 支持以人才为基础的皇冠电子下载app的社会决定因素. 国家继续努力收集关于健康的社会决定因素和政府福利受益人未得到满足的需求的数据
扭转信贷: 支持允许特定课程学分在印第安纳州认可的两年制学校和其他州支持的学院和大学之间转换和互惠，以鼓励全州范围内的中学以上认证和学位取得
21st 世纪的学者: 加强外联和全方位服务，评估项目的可持续供资机制, 比如21世纪st 世纪学者计划, 为有经济需要的学生增加两年制和四年制大学的入学机会和完成率
儿童早期教育: 确保进入小学(K-12)教育的儿童在学业上, 通过高质量的社交和情感为成功做好准备, publicly-funded Pre-K programs; increased public investments should focus on those in financial need and support statewide access, 同时保护高需求的资金和服务水平, 高容量“飞行员”县. 进一步, 制定强制性的, 资助学生, 全日幼儿园由5岁左右的幼儿创建一致, 优质早教路径
学校安全 & 心理健康: 允许公立学校资金用于学校资源官员和学校安全全民投票资金用于雇用心理健康方案工作人员
茎: 支持专门的资金和政策来部署高质量的课堂科学, 技术, 工程和数学(STEM)课程和以STEM为中心的教育工作者的专业发展. 具体地说, 强调K-12水平的计算机科学和工程课程，为毕业生在高需求的STEM领域的大学和职业机会做准备
探索建立激励机制，以留住新近获得stem学位并承诺在州内工作五年的个人, 重点关注那些进入教学行业的毕业生.
高中职业顾问:
需要FAFSA完成:通过将完成联邦助学金或肯定选择退出作为高中毕业的要求，支持进入高等教育机构的入学资格
自主性: 让学区根据高需求和专业领域灵活地支付教师工资. 授权当地教育官员做出影响个别学校表现的行政和结构决策, 包括延长上课时间的选项, 绩效工资方案, 为新教师提供自愿选择的退休福利，如固定缴款计划
运营效率 & 设施:支持学校企业5年运营效率的努力, 符合以下标准的学校公司可续期豁免《皇冠电子登陆app》:
学校资助: 支持纳入k-12资助公式的第二次统计日期，以确保学校能够在整个学年充分适应不断变化的学生群体
老师工资: 支持从州到当地学区提高教师工资的努力
特许授权: 扩大印第安纳波利斯市长特许学前教育机构的权力，并要求当地举行公开听证会，对那些在特许被撤销后试图更换特许授权人的学校进行再特许
金融知识: 通过现有的k-12课程要求，促进财务素养教育，并鼓励能源部为当地学校制定样本课程